Coordinateur.trice Payroll à 80%

  • Securitas AG
  • Genève, GETAS
  • Expérience professionnelle
  • Bureau, administration, traitement
  • Ressources humaines, RH
  • Temps partiel
Coordinateur.trice Payroll à 80%, 1. portraitCoordinateur.trice Payroll à 80%, 2. portraitCoordinateur.trice Payroll à 80%, 3. portrait

Afin de renforcer son équipe, le service Salaires met au concours le poste de Coordinateur.trice Payroll à 80%

Vous maîtrisez les salaires et l’administration RH, aimez les chiffres et souhaitez élargir votre expertise à l’interface entre Payroll, RH et Finance ?

Nous souhaitons renforcer cette transversalité avec un profil expérimenté en Salaires, doté d’une bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers liés à la paie.

Vous recherchez un taux d'activité à 80% uniquement ?
 
Si oui, poursuivez votre lecture !

Vos responsabilités

  • Préparer, contrôler et boucler les salaires
  • Traiter et vérifier les éléments variables de paie
  • Assurer le suivi administratif des entrées, sorties, modifications salariales et absences
  • Gérer les aspects liés aux assurances sociales, allocations et impôt à la source
  • Participer aux rapprochements entre les données de paie et la comptabilité
  • Comprendre et contrôler les écritures comptables liées aux salaires et aux charges sociales
  • Contribuer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés aux charges de personne
  • lAnalyser les écarts ou variations inhabituelles de masse salariale
  • Préparer les justificatifs nécessaires dans le cadre des contrôles et audits
  • Contribuer à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires

Votre profil

  • Formation dans le domaine RH, de la gestion, de la comptabilité ou formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée dans le domaine des salaires
  • Expérience en fiduciaire, un atout
  • Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales
  • Excellentes bases en comptabilité salariale
  • Forte aisance avec les chiffres et capacité à analyser les écarts
  • Excellente maîtrise d’Excel et expérience avec un système de gestion des salaires ou un ERP RH
  • Rechercher un taux d'activité à 80% uniquement (non négociable)

Ce que nous vous proposons :

  • Un rôle transversal : Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et Finance & Controlling
  • Une expertise élargie : Vous développez votre compréhension des impacts comptables et financiers de la paie
  • Une contribution concrète : Vous renforcez les contrôles, la qualité des données et l’analyse des écarts
  • Une fonction en évolution : Vous participez à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons d’avance de recevoir votre dossier de candidature comprenant:
  • CV actuel avec photo récente
  • Lettre de motivation circonstanciée
  • Recto-verso : pièce d’identité et éventuels permis d’établissement/travail B/C/G 
  • Certificats de travail et certificats/diplômes
  • Autres documents que vous jugez nécessaires