HR-Mitarbeiter/in Lohn- und Sozialversicherungen (100%)

  • Securitas AG
  • Olten
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 24.11.2021
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Sind Sie flexibel, arbeiten exakt und haben die Weiterbildung HR-Sachbearbeiter/in erfolgreich abgeschlossen? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Was Sie bewegen können:

  • Persönliche Beratung unserer Mitarbeitenden in den Bereichen Lohn und Sozialversicherungen
  • Abklärungen mit diversen Sozialversicherungen
  • Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung
  • Ansprechperson im Gesundheitsmanagement und Bearbeitung der Absenzmeldungen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende in diversen HR-Belangen
  • Administrative Tätigkeiten, welche vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden anfallen
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie die Weiterbildung HR-Sachbearbeiter/in
  • Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
  • Deutsch als Muttersprache
  • Hohe Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Umgangsformen, kommunikativ, aber dennoch verschwiegen
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
  • Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
  • CH-Bürger/in oder Niederlassungsbewilligung C

Was wir bieten:

  • Eine vielseitige Herausforderung im Dienst der Sicherheit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohe Selbständigkeit
  • Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
  • Integration in ein junges und hoch motiviertes Team
  • Attraktiver und moderner Arbeitsplatz
  • Eine sichere Dauerstelle im Monatslohn mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
  • Bewerbungsschreiben
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
  • Herr Ivan Marquez
  • Teamleader HR-Management