Teamleader/in HR-Management 100%

  • Securitas AG
  • Luzern
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Publiziert: 15.01.2023
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Teamleader/in HR-Management 100%

Manchmal stürmt es bei uns, dann wieder weht ein laues Lüftchen. Wenn Sie trotz wechselnden Arbeitstempi- und Volumen das grosse Ganze im Fokus behalten und Druck als Herausforderung sehen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen:

In der Funktion als Teamleader/in HR-Management übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Führungstätigkeit innerhalb der Securitas-Familie. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind u.a.:
 

Was Sie bewegen können:

  • Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen
  • Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images
  • Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR-Management & Ausbildung sowie dem Regionaldirektor
  • Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Massnahmen des Personalmarketings ergriffen werden
  • Führen von Rekrutierungs- und Disziplinargespräche und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen
  • Abstimmen des Rekrutierungsbedarfes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Führung sowie der Personalplanung
  • Unterstützt den Regionaldirektor und die Linie im Bereich Nachfolgeplanung und Talentmanagement
  • Erstellung und Pflegen von HR-Statistiken und Erhebung von HR-Kennzahlen im Teilprozess
  • Durchführen von regelmässigen Info- und Teamsitzungen
  • Prozessoptimierungen vorantreiben in Absprache mit vorgesetzten Stellen

Was Sie mitbringen:

  • Solide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson
  • Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
  • Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Bereichernde Persönlichkeit

Was wir bieten:

Wir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle im Herzen der Stadt Luzern. Möchten Sie sich weiterentwickeln und gerne Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen, dynamischen und inspirierenden Unternehmen einbringen? Wenn Sie Freude an einem lebhaften und abwechslungsreichen Betrieb haben und bereits sind, die "extra Meile" zu gehen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
  • Bewerbungsschreiben
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
  • Daniela Reichenstein
  • Leiter HR-Management & Ausbildung